Oft werden schwierige Situationen im Führungsalltag als gegeben hingenommen und ohne Hinterfragen weitergeführt.
Die Folgen sind vielfältig:
Ein schlechtes Arbeitsklima, ausgebrannte Führungskräfte und Teamkonflikte, die letztlich zu hoher Fluktuation führen. Spätestens dann, wenn gesetzte Ziele verfehlt werden, wird nach einer Lösung gesucht.
Eine echte Lösung erfordert vor allem, die wahren Ursachen ans Licht zu bringen.
Ich bin darauf spezialisiert, Menschen, Situationen und ihre unterschiedlichen «Wahrheiten» ans Licht zu bringen. Mit geschultem Zuhören und professioneller Reflexion schaffe ich Raum für Klarheit.
Die daraus gewonnenen Erkenntnisse und neuen Perspektiven legen das Fundament für einen nachhaltigen, erfolgreichen und gelassenen Führungsalltag.